ANALISIS QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI KANTOR CABANG PERINTIS BPJS KETENAGAKERJAAN

NASUTION, YUNAN KHILMI (2020) ANALISIS QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI KANTOR CABANG PERINTIS BPJS KETENAGAKERJAAN. Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of Cover]
Preview
Text (Cover)
00 Cover.pdf - Submitted Version

Download (998kB) | Preview
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01 Bab I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV-V] Text (BAB IV-V)
02 Bab IV-V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB VI] Text (BAB VI)
03 Bab VI.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (844kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
04 Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (303kB) | Request a copy
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05 Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life (QWL) terhadap kepuasan kerja di KCP BPJS Ketenagakerjaan Se-Indonesia. Total populasi dari penelitian adalah 203 karyawan. Penelitian dilakukan pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan dengan jabatan Penata Madya Pelayanan dan Umum dengan responden 127 karyawan. Responden penelitian ditentukan menggunakan metode judgmental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan skala Likert dengan media google dok yang penyebarannya melalui deputi khusus di BPJS Ketenagakerjaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian mendapatkan QWL secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, secara parsial seluruh variabel QWL berpengaruh positif kecuali variabel komunikasi yang memiliki nilai signifikansi negatif terhadap kepuasan karyawan. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah QWL yang dibahas hanya 5 faktor dari 9 faktor QWL yaitu partisipasi karyawan, pengembangan karir, komunikasi, kompensasi yang layak dan penyelesaian konflik guna memperdalam hasil dalam penelitian ini

Item Type: Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords: Quality of Work life, Kepuasan Karyawan, QWL
Subjects: Management > Personnel Management
Thesis > Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User: YUNAN KHILMI NASUTION
Date Deposited: 29 Jan 2020 06:23
Last Modified: 29 Jan 2020 06:23
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/3215

Actions (login required)

View Item View Item