Pengembangan Aplikasi Health & Sport System Berbasis AI Untuk Peningkatan Well-being pada Karyawan di Jakarta

Permanasari, Ratih (2024) Pengembangan Aplikasi Health & Sport System Berbasis AI Untuk Peningkatan Well-being pada Karyawan di Jakarta. Tesis (S2) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (COVER) COVER untill DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Download (202kB)
	Text (BAB I - III) BAB I - 3 PENDAHULUAN, TINJAUAN PUSTAKA, METODOLOGI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (65kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (194kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (302kB) | Request a copy

Abstract

Employee well-being merupakan salah satu hal penting bagi kepentingan individual karyawan di Jakarta dalam hal menjaga kesehatan fisik maupun kesehatan mental, karena apabila employee well-being karyawan di tempat kerja tidak tercapai hal ini dapat memberikan efek yang buruk terhadap kinerja dan produktiftas karyawan secara keseluruhan Di tengah dinamika perkotaan seperti Jakarta, tantangan terhadap kesehatan karyawan semakin kompleks karena gaya hidup yang serba cepat, tekanan pekerjaan yang tinggi, dan polusi lingkungan, seringkali membuat karyawan mengalami penurunan kualitas kerja, di samping itu tuntutan peningkatan kualitas kerja yang semakin tinggi memerlukan stabilitas dan peningkatan well-being pada karyawan. Merujuk hal tersebut, beberapa elemen yang menjadi indikator kesejahteraan karyawan antara lain yakni kesejahteraan fisik dan mental yaitu kondisi kesehatan fisik dan mental yang baik, kesehatan fisik atau tubuh yang menurun juga berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Dalam menghadapi tantangan kesehatan ini, teknologi digital memiliki peran yang tinggi dalam memantau kesehatan karyawan dan akan lebih mudah bila disisipkan fitur kecerdasan buatan (AI) di dalamnya yang menawarkan potensi untuk memberikan solusi inovatif yang dapat meningkatkan kesehatan masyarakat, khususnya di sektor pekerja atau karyawan, salah satunya pemantauan index massa tubuh atau BMI, kemudian ada fitur kesehatan fisik dan mental pada satu aplikasi, direncanakan juga ada fitur personal coach dan Virtual coach, serta program hypnotherapy. Penelitian ini menggunakan metodologi design thinking yang mengambil komponen well-being pada peningkatan kesehatan fisik dan pengendalian gaya hidup, serta psikologis well-being dimana akan dilakukan wawancara kepada para ahli di bidang olahraga dan kesehatan fisik, ahli terapi kesehatan mental, ahli IT sebagai web dan Ai developer serta beberapa karyawan sebagai user dari aplikasi yang akan dibuat.

Item Type:	Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords:	well-being, employee well-being, kecerdasan buatan, wellbeing, design thinking, mental health, mental wellness, body health, artificial intelligence, AI, aplikasi digital, native, website, Kesehatan karyawan, corporate wellness, hypnotherapy, fitur olahraga, fitur mental health, mindfulness, hypnotherapist, Kesehatan fisik dan mental karyawan, olahraga, Kesehatan fisik dan mental, empathize, define, ideate, prototype, test, imlementasi, iterasi, personalisasi pengguna, heartrate, personal coach, virtual coach, BMI
Subjects:	Management > Company Sustainability Management > Human Resource Management Management > Personnel Management Management Research > Market Orientation Management Research > New Product Development Thesis > Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User:	Ratih Permanasari
Date Deposited:	28 Aug 2024 03:07
Last Modified:	28 Aug 2024 03:07
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/10062

Actions (login required)

View Item