Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tim Dalam Game Mobile Legends

Okseviano, Muhammad Rizki (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tim Dalam Game Mobile Legends. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (PDF) 00. Cover.pdf - Submitted Version Download (481kB) \| Preview
	Text (PDF) 01. BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (927kB)
	Text (PDF) 02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text (PDF) 03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (89kB)
Preview	Text (PDF) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (169kB) \| Preview
	Text (PDF) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja tim dalam game Mobile Legends khususnya di kota Jakarta. Data dalam penelitian ini didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada masyarakat umum khususnya di kota Jakarta yang tergabung di dalam suatu tim tertentu. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Teknik analisis data yang digunakan ialah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa ada pengaruh secara simultan dan signifikan dari faktor gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja tim. Faktor gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tim, sedangkan faktor komunikasi organisasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, motivasi kerja, kinerja tim, game, mobile legends
Subjects:	Communication Science Communication Science > Corporate Communication Management > Corporate Governance Management > Corporate Strategy Management > Corporate Sustainability Strategy Management > Human Resource Management Management > Personnel Management Management Research Management Management > Organizational Behavior Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Muhammad Rizki Okseviano
Date Deposited:	28 Aug 2018 04:37
Last Modified:	28 Aug 2018 04:37
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1637

Actions (login required)

View Item