Optimalisasi Program Magang Di BCF untuk Meningkatkan Produktivitas SDM: Pendekatan Design Thinking

Putri, Widya Rezkyani (2025) Optimalisasi Program Magang Di BCF untuk Meningkatkan Produktivitas SDM: Pendekatan Design Thinking. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00.Cover_Widya Rezkyani Putri.pdf - Accepted Version Download (308kB)
	Text (BAB I-III) 01.BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (413kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02.BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03.BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (235kB)
	Text (LAMPIRAN) 05.LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (812kB) | Request a copy

Abstract

Bakrie Center Foundation (BCF) merupakan lembaga filantropi yang berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan kepemimpinan. Salah satu program unggulannya adalah Campus Leaders Program (CLP), yaitu program magang yang dirancang untuk membina calon pemimpin muda melalui pengalaman langsung di dunia kerja. Meskipun CLP telah memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan kepemimpinan mahasiswa, pelaksanaannya masih menghadapi sejumlah kendala, antara lain ketidakjelasan struktur program, komunikasi yang belum konsisten, serta minimnya dokumentasi operasional yang dapat dijadikan pedoman. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pelaksanaan CLP dengan menggunakan pendekatan design thinking. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui observasi dan wawancara mendalam dengan partisipan yang terdiri atas mentor karyawan BCF, peserta magang aktif (Batch 10), dan alumni magang (Batch 9). Data yang terkumpul dianalisis berdasarkan tahapan design thinking yang meliputi empathize, define, ideate, prototype, dan test. Meskipun CLP memberikan manfaat signifikan bagi peserta, terutama dalam pengembangan keterampilan kepemimpinan, jejaring profesional, serta pengalaman kerja praktis. Namun, ditemukan hambatan utama berupa ketiadaan dokumen operasional yang sistematis, peran dan tanggung jawab yang tidak terdokumentasi dengan jelas, serta kurangnya panduan kerja terstruktur. Kondisi ini berimplikasi pada potensi inkonsistensi dalam pelaksanaan program dan keterbatasan dalam proses evaluasi jangka panjang. Solusi yang ditawarkan melalui penelitian ini adalah penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) berbasis design thinking yang memuat alur kerja, indikator kinerja, serta panduan teknis bagi mentor dan peserta. SOP ini diharapkan mampu memperjelas struktur program, memperkuat koordinasi, serta meningkatkan efektivitas CLP dalam mendukung produktivitas sumber daya manusia di BCF.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Bakrie Center Foundation, Campus Leaders Program, design thinking, program magang, SOP.
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Widya Rezkyani Putri
Date Deposited:	13 Sep 2025 07:47
Last Modified:	13 Sep 2025 07:47
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/12463

Actions (login required)

View Item