PENGARUH LEADERSHIP DAN DESAIN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KULTUR BERORIENTASI AKHLAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT PERTAMINA (PERSERO)

Kristianto, Fajar (2026) PENGARUH LEADERSHIP DAN DESAIN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KULTUR BERORIENTASI AKHLAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT PERTAMINA (PERSERO). Tesis (S2) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
00. COVER.pdf - Accepted Version
Download (468kB)
[thumbnail of BAB I - III] Text (BAB I - III)
01. BAB I - III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (669kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (755kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (308kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (208kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05. LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (617kB)

Abstract

Produktivitas sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi dinamika persaingan bisnis yang semakin kompleks. Dalam konteks organisasi modern, peningkatan produktivitas tidak hanya dipengaruhi oleh faktor struktural, tetapi juga oleh kualitas kepemimpinan serta penerapan nilai-nilai budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leadership dan desain organisasi terhadap produktivitas pekerja di PT Pertamina (Persero) dengan Kultur Berorientasi AKHLAK sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pekerja Pertamina. Populasi penelitian berjumlah 1.500 pekerja dengan jumlah sampel sebanyak 316 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik purposive sampling. Data penelitian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leadership dan desain organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas pekerja. Selain itu, Kultur Berorientasi AKHLAK yang terdiri dari nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif terbukti berperan dalam memperkuat hubungan antara leadership dan desain organisasi terhadap produktivitas pekerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan yang efektif serta desain organisasi yang adaptif, yang didukung oleh internalisasi nilai-nilai AKHLAK, mampu meningkatkan produktivitas pekerja secara berkelanjutan di lingkungan Pertamina. Kata kunci: Leadership, Desain Organisasi, Produktivitas, Kultur Berorientasi AKHLAK, Pertamina

Item Type: Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Leadership, Desain Organisasi, Produktivitas, Kultur Berorientasi AKHLAK, Pertamina
Subjects: Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) > Performance -- Management (Manajemen Kinerja)
Management > Organizational Behavior
Thesis > Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User: Fajar Kristianto
Date Deposited: 28 Aug 2026 08:47
Last Modified: 28 Aug 2026 08:47
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/14109

Actions (login required)

View Item View Item