PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ORIENTASI INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SIKAP KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus Pada Karyawan Perbankan Syariah)

Wicaksono, Adimas (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ORIENTASI INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SIKAP KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus Pada Karyawan Perbankan Syariah). Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (Cover) (00.Cover.pdf).pdf - Submitted Version Download (254kB) | Preview
	Text (BAB I-III) (01.BAB I-III.pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) (02.BAB IV.pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (187kB) | Request a copy
	Text (BAB V) (03.BAB V.pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (14kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB Daftar Pusaka) (04. BAB Daftar Pustaka.pdf).pdf - Submitted Version Download (136kB) | Preview
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (81kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdaan emosional dan perilaku orientasi inovasi terhadap kinerja karyawan dengan sikap kerja sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perbankan syariah selama kurang dari 1 tahun hingga lebih dari 10 tahun. Dengan sampel penelitian berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer. Data primer dalam penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner secara langsung dan menyebarkan kuesioner menggunakan link google form kepada pihak-pihak sasaran penelitian yaitu karyawan perbankan syariah. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model dari paket software statistik AMOS dalam model dan pengkajian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan Emosional berdampak positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan. (2) Kecerdasan Emosional berdampak positif dan signifikan pada Sikap Kerja. (3) Perilaku Orientasi Inovasi memiliki berdampak positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan. (4) Perilaku Orientasi Inovasi memiliki dampak positif dan signifikan pada Sikap Kerja Karyawan di Perbankan Syariah. (5) Sikap Kerja memiliki dampak positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan di lingkungan Perbankan Syariah. (6) Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan melalui Sikap Kerja di lingkungan Perbankan Syariah. Temuan ini menunjukkan bahwa adanya mediasi sikap kerja memperkuat hubungan antara kecerdasan emosional yang baik dan kinerja karyawan. (7) Perilaku Orientasi Inovasi memiliki pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan melalui Sikap Kerja di lingkungan Perbankan Syariah. Temuan ini mengindikasikan bahwa adanya mediasi sikap kerja dengan hubungan antara perilaku orientasi inovasi yang baik dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional; Perilaku Orientasi Inovasi; Kinerja Karyawan; Sikap Kerja
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User:	Adimas Wicaksono
Date Deposited:	08 Dec 2023 02:03
Last Modified:	08 Dec 2023 02:03
URI:	http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/8869

Actions (login required)

View Item