Annisa, Rafiolla Prisca (2021) Analisis Perbandingan Work Sress Sebelum dan Saat Penerapan WFH Terhadap Karyawan Wanita di Bandung Pada Masa Coronona Virus Disease ( Covid-19 ) Outbreak. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.
Preview |
Text (Cover)
00. Cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) | Preview |
![[thumbnail of BAB I - III]](http://repository.bakrie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I - III)
01. BAB I - III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) |
|
Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) |
|
Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (413kB) |
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (3MB) | Preview |
|
Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif dengan metode pairwise comparison ( Wilcoxon) bertujuan untuk mengetahui perbandingan work sress sebelum dan saat penerapan WFH terhadap karyawan wanita di Bandung pada masa Coronona Virus Disease ( Covid-19 ) Outbreak. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang pernah mengalami kegiatan WFH dan bekerja di Bandung. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan observasi serta menyebarkan kuesioner menggunakan platform qualtrics kepada 101 orang responden berdasarkan kriteria yaitu karyawan wanita yang berdomisili dan bekerja di Bandung dengan kisaran umur 20-50 Tahun dan mengalami kegiatan kerja Work From Home sedangkan pengumpulan data sekunder dilakukan dengan studi literature. Berdasarkan hasil penelitian, penerapan work from home meningkatkan tingkat stres responden hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji Wilcoxon dimana terdapat 94 responden yang memiliki nilai work stress saat WFH lebih tinggi dibandingkan sebelum WFH. Berdasarkan hasil uji beda Wilcoxon dihasilkan nilai Z hitung -8,052 dengan nilai p-value sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 5% atau 0,05 sehingga keputusan tolak H0 artinya ada perbedaan yang bermakna antara nilai stress responden sebelum WFH dengan saat WFH, maka dikatakan bahwa hipotesis penelitian ini terdukung. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mengkaji variabel lain diluar penelitian ini dan tidak terbatas hanya pada karyawan di Bandung saja melainkan di perluas dengan kriteria yang dipersempit supaya hanya fokus terhadap 1 kriteria utama responden.
| Item Type: | Thesis (Tugas Akhir (S1) - ) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stress, Work Stress, Work From Home |
| Subjects: | Management > Human Resource Management Management Thesis > Thesis (S1) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Rafiolla Prisca |
| Date Deposited: | 25 Aug 2021 08:02 |
| Last Modified: | 25 Aug 2021 08:02 |
| URI: | http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/5027 |
Actions (login required)
 |
View Item |