Pengaruh Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia (Pendidikan dan Pelatihan) terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Kepuasan Pegawai Fungsional Kejaksaan Agung

Herdiany, Gita Amira (2026) Pengaruh Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia (Pendidikan dan Pelatihan) terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Kepuasan Pegawai Fungsional Kejaksaan Agung. Tesis (S2) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (424kB)
	Text (BAB I-IV) 01 BAB I-IV Gita Amira.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (574kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 02 BAB V Gita Amira.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (612kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) 04. BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (249kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 05. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (283kB)
	Text (Lampiran) 05 LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (81kB) | Request a copy

Abstract

Pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) melalui pendidikan dan pelatihan merupakan faktor strategis untuk mengoptimalkan kinerja pegawai fungsional, khususnya di lingkungan Kejaksaan Agung Republik Indonesia. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh pengembangan kompetensi SDM pada kinerja pegawai fungsional dengan kepuasan pegawai sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang didukung pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang ditujukan pada pegawai fungsional di Biro Perencanaan dan Biro Keuangan Kejaksaan Agung Republik Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi SDM melalui pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kepuasan pegawai fungsional dan kinerja pegawai. Kepuasan pegawai terhadap pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai fungsional. Selain itu, kepuasan pegawai terbukti memediasi secara parsial pengaruh pengembangan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai fungsional. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, tetapi juga oleh tingkat kepuasan pegawai terhadap proses, akses, dan manfaat pelatihan yang diterima.

Item Type:	Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Kompetensi SDM, Pendidikan dan Pelatihan, Kepuasan Pegawai, Kinerja Pegawai, Kejaksaan Agung.
Subjects:	Education > Education (General) Thesis > Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User:	Gita Amira Herdiany
Date Deposited:	19 Feb 2026 08:10
Last Modified:	19 Feb 2026 08:10
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/13050

Actions (login required)

View Item