Analisis Iklim Komunikasi Organisasi Menurut Teori Pemenuhan Hierarki Kebutuhan Maslow (Studi Kasus pada Pekerja Kreatif di SinemArt)

Simarmata, Cecilia (2026) Analisis Iklim Komunikasi Organisasi Menurut Teori Pemenuhan Hierarki Kebutuhan Maslow (Studi Kasus pada Pekerja Kreatif di SinemArt). Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (624kB)
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (908kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (239kB)
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam fenomena iklim komunikasi organisasi di rumah produksi SinemArt ditinjau dari Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus intrinsik. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap enam informan talent iklan, dua informan organisasi, dan satu informan ahli, serta melalui observasi non-partisipan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya anomali dalam pemenuhan hierarki kebutuhan pekerja kreatif. Talent mengalami defisit pada kebutuhan fisiologis akibat jam kerja hingga dini hari serta kebutuhan rasa aman akibat kontrak kerja yang tidak transparan dan sistem pembayaran yang tidak pasti. Namun, kebutuhan sosial terpenuhi dengan sangat baik melalui solidaritas antar-kru di lapangan yang berfungsi sebagai mekanisme penyangga (buffer) emosional terhadap tekanan kerja. Simpulan penelitian ini menunjukkan bahwa iklim komunikasi di SinemArt bersifat paradoksal; sangat positif secara horizontal melalui budaya kekeluargaan, namun cenderung otoriter dan tertutup secara vertikal. Kondisi ini menyebabkan terjadinya fenomena organizational silence dan stagnasi pada pemenuhan kebutuhan penghargaan serta aktualisasi diri talent. Penelitian ini menyarankan perbaikan transparansi administrasi kontrak dan pembukaan kanal komunikasi dua arah untuk menjaga reputasi organisasi.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Iklim Komunikasi, Hierarki Kebutuhan, Talent Iklan, SinemArt, Pekerja Kreatif.
Subjects:	Communication Science > Corporate Communication Communication Science > Public Relations Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Cecilia Simarmata
Date Deposited:	27 Feb 2026 02:38
Last Modified:	27 Feb 2026 02:38
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/13236

Actions (login required)

View Item