Ilhami, Yune (2023) Analisis Pengaruh Metode Kerja WFA dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia. Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.
Preview |
Text (COVER)
00. Cover.pdf Download (197kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB I - III]](http://repository.bakrie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I - III)
01. BAB I - III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
03. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (791kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (527kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
05. LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Pandemi covid-19 telah memberikan dampak yang signifikan pada tatanan bisnis global, termasuk di Indonesia. Untuk dapat mempertahankan eksistensinya dan terus bertumbuh, perusahaan-perusahaan di Indonesia telah menerapkan beberapa inisiatif strategis, diantaranya dengan menjalankan metode kerja work from home. PT. Sepulsa Teknologi Indonesia juga melakukan penerapan yang sama dalam metode kerja yang pada akhirnya berkembang menjadi work from anywhere. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh penerapan metode kerja WFA dan tingkat motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner yang diikuti oleh 154 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode WFA tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan namun justru memberikan manfaat lain dalam hal efisiensi biaya dan juga efisiensi waktu terhadap karyawan maupun perusahaan. Disamping itu, penerapan metode kerja WFA memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2) - ) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pandemi, Strategi, Work from anywhere, Motivasi kerja, Kinerja karyawan |
| Subjects: | Management > Company Sustainability Management Research > Firm Characteristics Management > Human Resource Management Management > Personnel Management Management Management > Organizational Behavior Thesis > Thesis (S2) Knowledge Management > Organizational Needs Thesis |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management |
| Depositing User: | Yune Ilhami |
| Date Deposited: | 24 Aug 2023 03:44 |
| Last Modified: | 24 Aug 2023 03:44 |
| URI: | http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/8112 |
Actions (login required)
 |
View Item |