PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Saung Berdikari Sentosa)

Isnaini, Siti Mida (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Saung Berdikari Sentosa). Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of COVER]
Preview
 Text (COVER)
00. COVER 2191021009.pdf - Submitted Version
Download (187kB) | Preview
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01.BABI-III.2191021009.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (320kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02.BABI-IV.2191021009.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (109kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03.BAB V.2191021009.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (7kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
 Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.BAB DAFTAR PUSTAKA.2191021009.pdf - Submitted Version
Download (143kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05. LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (266kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode data kuantitatif dengan menggunakan survey yang diberikan kepada responden dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 100 orang yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada PT. Saung Berdikari Sentosa dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Saung Berdikari Sentosa dengan nilai signifikansi 0,256 > 0,05. Terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Saung Berdikari Sentosa. Dengan nilai signifikansi 0,02 < 0,05. Terdapat pengaruh simultan antara gaya kepemimpinan transformasional budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Saung Berdikari Sentosa. Dimana variabel gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi mampu mempengaruhi variabel kinerja keuangan sebesar 87,2%.

Item Type: Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Management > Corporate Strategy
Management > Human Resource Management
Management > Organizational Behavior
Thesis > Thesis (S2)
Thesis
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User: Siti Mida Isnaini
Date Deposited: 05 Mar 2024 04:18
Last Modified: 05 Mar 2024 04:18
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/9263

Actions (login required)

View Item View Item